Konu Başlığı Seçin
Tüm Konular (Karma)
Ortak Konular
2576 SAYILI KANUN 3071 SAYILI DİLEKÇE HAKKININ KULLANILMASINA DAİR KANUN 4982 SAYILI BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU 5235 SAYILI KANUN 5302 SAYILI İL ÖZEL İDARESİ KANUNU 5393 SAYILI BELEDİYE KANUNU 5442 SAYILI İL İDARESİ KANUNU ADALET BAKANLIĞI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ ADALET BAKANLIĞI MEMUR SINAV, ATAMA ve NAKİL YÖNETMELİĞİ ADALET BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME ve UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ ATATÜRK İLKELERİ ve İNKILAP TARİHİ, ULUSAL GÜVENLİK BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLATI BÖLGE ADLİYE ve ADLİ YARGI İLK DERECE MAHKEMELERİ İLE CUMHURİYET BAŞSAVCILIKLARI İDARİ VE YAZI İŞLERİ HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİNE DAİR YÖNETMELİK BÖLGE İDARE MAHKEMELERİ, İDARE MAHKEMELERİ ve VERGİ MAHKEMELERİNİN İDARİ İŞLER İLE YAZI İŞLERİ HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK CEZA MUHAKEMESİ KANUNU CUMHURBAŞKANLIĞI 1 NOLU KARARNAMESİ DEVLET MEMURLARI KANUNU ELEKTRONİK İMZA KANUNU ELEKTRONİK TEBLİGAT YÖNETMELİĞİ ETİK DAVRANIŞ İLKELERİ HALKLA İLİŞKİLER HARÇLAR KANUNU HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU HUKUK MUHAKEMELERİNDE SES VE GÖRÜNTÜ NAKLEDİLMESİ YOLUYLA DURUŞMA İCRASI HAKKINDA YÖNETMELİK İDARİ YARGILAMA USULÜ KANUNU İNFAZ HUKUKU KAMU MALİ YÖNETİMİ ve KONTROL KANUNU RESMİ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK USUL ve ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK SEGBİS YÖNETMELİĞİ TEBLİGAT KANUNU TEBLİGAT KANUNU'NUN UYGULANMASINA DAİR YÖNETMELİK TÜRKÇE DİLBİLGİSİ ve YAZIŞMA İLE İLGİLİ KURALLAR TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI ULUSAL YARGI AĞI BİLİŞİM SİSTEMİ

Soru Bankası - Tüm Konular

İlgili Mevzuat Maddesi
Madde 50 - B. Çalışma şartları ve dinlenme hakkı
Mevzuata Dön

Avantajları Yakala!

Üye olmadan günlük 15 soru çözebilirsin. Bugün kalan hakkın: 14. Daha fazla soru çözmek için ücretsiz kayıt olabilirsin.

1. Soru (TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI) Çıkmış Soru
T.C. Anayasası’na göre çalışma şartları ve dinlenme hakkı ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
  • A) Dinlenmek, çalışanların hakkıdır.
  • B) Küçükler ve kadınlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar.
  • C) Bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar.
  • D) Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.
  • E) Kamu yararının gerektirdiği hallerde şahıslar yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılabilir.
Yükleniyor...
Başka soru kalmadı.
İlgili Mevzuat Maddesi
Madde 50 - B. Çalışma şartları ve dinlenme hakkı
Mevzuata Dön