Kategori: ADALET BAKANLIĞI MEMUR SINAV, ATAMA ve NAKİL YÖNETMELİĞİ
İlgili Mevzuat Maddesi
Madde 4 - Tanımlar
1. Soru
(ADALET BAKANLIĞI MEMUR SINAV, ATAMA ve NAKİL YÖNETMELİĞİ)
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğine göre, "merkezi sınav" nedir?
- A) Kamu personeli seçme sınavı
- B) Adalet Bakanlığı tarafından yapılan sınav
- C) Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik uyarınca yapılan sınav
- D) Görevde yükselme sınavı
- E) Yazılı ve sözlü sınav
2. Soru
(ADALET BAKANLIĞI MEMUR SINAV, ATAMA ve NAKİL YÖNETMELİĞİ)
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğine göre, bağlı kuruluş olarak tanımlanan kurum hangisidir?
- A) Adli Tıp Kurumu
- B) Türkiye Adalet Akademisi
- C) Hâkimler ve Savcılar Kurulu
- D) İçişleri Bakanlığı
- E) Sağlık Bakanlığı
3. Soru
(ADALET BAKANLIĞI MEMUR SINAV, ATAMA ve NAKİL YÖNETMELİĞİ)
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğine göre, merkez teşkilâtı personeli kimleri ifade eder?
- A) Taşra teşkilâtı kadrolarında çalışanlar
- B) Merkez teşkilâtında idari görevleri bulunanlar
- C) Merkez teşkilâtı kadrolarında çalışanlar
- D) Merkez teşkilâtında belirli görevleri yerine getirenler
- E) Özel sektörde çalışanlar
4. Soru
(ADALET BAKANLIĞI MEMUR SINAV, ATAMA ve NAKİL YÖNETMELİĞİ)
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğine göre; 'Bakanlık' tanımından aşağıdaki hangi kurum anlaşılır?
- A) İçişleri Bakanlığı
- B) Milli Eğitim Bakanlığı
- C) Sağlık Bakanlığı
- D) Adalet Bakanlığı
- E) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
5. Soru
(ADALET BAKANLIĞI MEMUR SINAV, ATAMA ve NAKİL YÖNETMELİĞİ)
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğine göre, sözlü sınavın amacı nedir?
- A) İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgisi, genel kültürü ve bir konuyu kavrama ve ifade yeteneğinin değerlendirilmesi
- B) İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği genel kültürünün ve mesleki bilgisinin değerlendirilmesi
- C) İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği bir konuyu kavrama ve ifade yeteneğinin değerlendirilmesi
- D) İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği genel kültürü ve bir konuyu kavrama yeteneğinin değerlendirilmesi
- E) İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği özel bilgilerin değerlendirilmesi
Yükleniyor...
Başka soru kalmadı.
İlgili Mevzuat Maddesi
Madde 4 - Tanımlar
