Kategori: İÇİŞLERİ BAKANLIĞI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ
İlgili Mevzuat Maddesi
Madde 14 - İstisnai durumlar
1. Soru
(İÇİŞLERİ BAKANLIĞI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ)
İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre, becayiş istisnasında aranan şartların birlikte doğru verildiği seçenek hangisidir?
- A) En az bir yıl çalışma, karşılıklı becayiş talebi, Bakanlığın uygun görmesi ve boş kadro bulunması
- B) En az üç yıl çalışma, Cumhuriyet başsavcılığı kararı ve sınav komisyonu onayı
- C) Sadece iki personelin karşılıklı anlaşması
- D) Yalnız valinin uygun görmesi ve herhangi bir kadronun bulunması
2. Soru
(İÇİŞLERİ BAKANLIĞI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ)
İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre;
I. Sağlık mazeretinde sağlık kurulu raporu aranır.
II. Can güvenliği mazeretinde adli ve mülki makamlarca belgelendirme gerekir.
III. Eşi şehit olan personelin talebi bir defaya mahsus olabilir.
IV. Becayişte hiçbir süre veya uygunluk şartı aranmaz.
Yukarıdakilerden hangileri doğrudur?
I. Sağlık mazeretinde sağlık kurulu raporu aranır.
II. Can güvenliği mazeretinde adli ve mülki makamlarca belgelendirme gerekir.
III. Eşi şehit olan personelin talebi bir defaya mahsus olabilir.
IV. Becayişte hiçbir süre veya uygunluk şartı aranmaz.
Yukarıdakilerden hangileri doğrudur?
- A) I ve II
- B) II ve IV
- C) I, II ve III
- D) I, II, III ve IV
3. Soru
(İÇİŞLERİ BAKANLIĞI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ)
İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre, üç yıl fiili çalışma kuralında sağlık mazereti bakımından aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- A) Sağlık mazereti hiçbir şekilde istisna oluşturamaz.
- B) Sadece personelin sözlü beyanı yeterlidir.
- C) Sağlık mazeretinde boş kadro şartı dışında hiçbir belge aranmaz.
- D) Kendisinin, eşinin, çocuklarının veya bakmakla yükümlü olduğu ana-babasının tedavisinin bulunduğu yerde mümkün olmadığını gösteren sağlık kurulu raporu aranır.
4. Soru
(İÇİŞLERİ BAKANLIĞI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ)
İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre, üç yıl fiili çalışma kuralında can güvenliği mazereti bakımından aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- A) Can güvenliği mazereti yalnız personelin kendi yazılı talebiyle ve hiçbir belge aranmaksızın kabul edilir.
- B) Can güvenliği mazeretinde adli ve mülki makamlarca belgelendirme aranır.
- C) Can güvenliği mazereti yalnız kaymakamların kararıyla uygulanır.
- D) Can güvenliği mazereti yalnız emekliliğe bir yıl kalanlar için uygulanır.
5. Soru
(İÇİŞLERİ BAKANLIĞI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ)
İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda atanan adaylar için getirilen genel yer değiştirme yasağı bakımından aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- A) Atandıkları yerde bir ay çalışmaları yeterlidir.
- B) Atandıkları kadroda ve görev yerinde en az üç yıl fiilen çalışmadıkça belirli naklen atamalar yapılamaz.
- C) Kural yalnız Bakanlık dışından gelenler için uygulanır.
- D) Bu kişiler için görev yeri değiştirme yasağı hiçbir şekilde yoktur.
6. Soru
(İÇİŞLERİ BAKANLIĞI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ)
İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre, aşağıdaki bilgilerden hangisi üç yıl fiili çalışma kuralının istisnalarıyla bağdaşmaz?
- A) Becayişte yalnız karşılıklı talep yeterlidir; Bakanlığın uygun görmesi ve boş kadro aranmaz.
- B) Sağlık mazereti sağlık kurulu raporuna dayanabilir.
- C) Can güvenliği mazereti adli ve mülki makamlarca belgelendirilebilir.
- D) Eşi şehit olan personelin talebi bir defaya mahsus olabilir.
Yükleniyor...
Başka soru kalmadı.
İlgili Mevzuat Maddesi
Madde 14 - İstisnai durumlar