1 4/B Sözleşmeli Personelin Yeniden İstihdam Edilme Yasağı Süresi
Cevap: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca, hizmet sözleşmesini tek taraflı fesheden veya yenilemeyen 4/B sözleşmeli personeli, fesih veya sözleşme bitim tarihinden itibaren 1 yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.
2 Sözleşmeli Personelin (4/B) Memur Kadrosuna Geçişi İçin Gereken Çalışma Süresi
Cevap: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca, 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanabilmesi için aynı kurumda en az 3 yıllık çalışma süresini tamamlamış olması gerekir.
3 Sözleşmeli Personelin Memur Kadrosuna Geçiş Talebi Başvuru Süresi
Cevap: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca 3 yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli personel, memur kadrosuna atanabilmek için bu sürenin dolduğu tarihten itibaren 30 gün içinde yazılı olarak başvuruda bulunmak zorundadır.
4 Memur Kadrosuna Geçirilen Personelin Başka Yerle Atanma Süresi
Cevap: Memur kadrosuna geçirilen personel, can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç, 3 yıl süreyle başka bir yere atanamaz.
5 Sözleşmeli Personelin Memur Kadrosuna Geçişi Sonrası En Az Görev Süresi
Cevap: Sözleşmeli personel, memur kadrosuna geçişiyle birlikte aynı yerde en az 1 yıl daha görev yapar.