Kategori: 4857 SAYILI İŞ KANUNU VE DİSİPLİN MEVZUATI
1. Soru
(4857 SAYILI İŞ KANUNU VE DİSİPLİN MEVZUATI)
4857 sayılı İş Kanunu’na göre istisnalar dışında kalan bir işyerinin açılışı yetkili makama henüz bildirilmemiştir. Bildirim eksikliğinin Kanunun uygulanmasına etkisi nedir?
- A) Kanun, bildirim gününe bakılmaksızın uygulanır.
- B) Kanun, bildirim süresi dolunca uygulanır.
- C) Kanun, bildirimi izleyen aybaşında uygulanır.
- D) Kanun, yalnız bildirim gününden sonra uygulanır.
2. Soru
(4857 SAYILI İŞ KANUNU VE DİSİPLİN MEVZUATI)
4857 sayılı İş Kanunu’na göre aşağıdaki işlerden hangileri Kanun kapsamındadır?
I. Tam 50 işçi çalıştırılan tarım işyerindeki tarım işleri.
II. Tarım aletlerinin üretildiği fabrika işleri.
III. Hava taşıma işlerinin yer tesislerinde yürütülen işler.
I. Tam 50 işçi çalıştırılan tarım işyerindeki tarım işleri.
II. Tarım aletlerinin üretildiği fabrika işleri.
III. Hava taşıma işlerinin yer tesislerinde yürütülen işler.
- A) I ve III.
- B) II ve III.
- C) Yalnız I.
- D) I ve II.
3. Soru
(4857 SAYILI İŞ KANUNU VE DİSİPLİN MEVZUATI)
4857 sayılı İş Kanunu’na göre evde yürütülen el sanatı işine yalnız üçüncü dereceye kadar hısımlar katılmaktadır. Aynı işte aile dışından bir kişi de çalıştırılmaya başlanırsa, bu özel istisna bakımından sonuç nedir?
- A) Aile dışı katılım, hısımlar çoğunluktaysa istisnayı kaldırmaz.
- B) Aile dışı katılım, ancak iki kişiyi aşarsa istisnayı kaldırır.
- C) Aile dışı katılım, belirtilen istisnanın koşulunu kaldırır.
- D) Aile dışı katılım, evde çalışma sürdükçe istisnayı kaldırmaz.
4. Soru
(4857 SAYILI İŞ KANUNU VE DİSİPLİN MEVZUATI)
4857 sayılı İş Kanunu’na göre işçi statüsündeki müdür, işveren adına işin yönetimini yürütmektedir. Müdürün bu sıfatla işçilere karşı işlemleri ve kendi işçilik hakları bakımından hangisi doğrudur?
- A) Müdür tek başına sorumludur; işçilik hakları sona erer.
- B) İşveren doğrudan sorumludur; müdürün işçilik hakları sona erer.
- C) İşveren doğrudan sorumludur; müdürün işçilik hakları sürer.
- D) İşveren dolaylı sorumludur; müdürün işçilik hakları sürer.
5. Soru
(4857 SAYILI İŞ KANUNU VE DİSİPLİN MEVZUATI)
4857 sayılı İş Kanunu’na göre işveren asıl işin bir bölümünü başka işverene vermek istemektedir. İşletmenin ve işin gereği koşulunun yanında hangi özellik aranır?
- A) İşin yalnız daha düşük maliyetle yapılabilmesi.
- B) İşin teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirmesi.
- C) İşin ayrı bir ticari sözleşmeye bağlanabilmesi.
- D) İşin geçici işçilerle daha hızlı tamamlanabilmesi.
6. Soru
(4857 SAYILI İŞ KANUNU VE DİSİPLİN MEVZUATI)
4857 sayılı İş Kanunu’na göre geçerli alt işverenlik ilişkisinde işçinin alt işverenin taraf olduğu ve o işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinden doğan alacağı vardır. Asıl işverenin konumu nedir?
- A) Alt işveren ödemeyi reddederse sorumludur.
- B) Yalnız kanuni asgari tutardan sorumludur.
- C) Alt işverenle birlikte sorumludur.
- D) Yalnız kendi sözleşmesi varsa sorumludur.
Yükleniyor...
Başka soru kalmadı.
