- Ana Sayfa
- /
- Soru Bankası
- /
- 4982 SAYILI BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU
Avantajları Yakala!
Üye olmadan günlük 15 soru çözebilirsin. Bugün kalan hakkın: 12. Daha fazla soru çözmek için ücretsiz kayıt olabilirsin.
- A) Kovuşturmaya ve adlî soruşturmaya ilişkin bilgi veya belgeler
- B) Ülkenin ekonomik çıkarlarına ilişkin bilgi veya belgeler
- C) Devlet sırrı olan bilgi veya belgeler
- D) Kurum ve kuruluşların personelinin atama ve yer değiştirme kararları
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nun 15. maddesine göre, yargı denetimi dışında kalan idarî işlemlerden kişinin çalışma hayatını ve mesleki onurunu etkileyecek nitelikte olanlar, bu Kanun kapsamına dahildir. Özellikle, personelin atama ve yer değiştirme kararları, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkesi gereği, genellikle bilgi edinme hakkına tabidir. Kanun'un 16, 17, 18, 19 ve 20. maddelerinde bilgi edinme hakkının sınırları (istisnalar) açıkça sayılmıştır. Ancak, kurum ve kuruluşların personelinin atama ve yer değiştirme kararları, bu istisnalar kapsamına girmez ve bilgi edinme hakkına tabidir. Dolayısıyla, doğru cevap D şıkkıdır.