Kategori: ADALET BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME ve UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ
1. Soru
(ADALET BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME ve UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ)
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre, görevde yükselme sınavında başarılı sayılmak için yazılı ve sözlü sınavlarda alınması gereken en az puanlar hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?
- A) Yazılı: 60, Sözlü: 60
- B) Yazılı: 60, Sözlü: 70
- C) Yazılı: 70, Sözlü: 60
- D) Yazılı: 70, Sözlü: 70
- E) Her iki sınavın ortalamasının 70 olması yeterlidir.
2. Soru
(ADALET BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME ve UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ)
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre, yazılı ve sözlü sınav sonuçlarının ilanından itibaren bu sonuçlara itiraz etme süresi kaç iş günüdür?
- A) Üç iş günü
- B) Beş iş günü
- C) Yedi iş günü
- D) On iş günü
- E) On beş iş günü
3. Soru
(ADALET BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME ve UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ)
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre, görevde yükselme yazılı sınav sonuçları hangi süreyle geçerlidir?
- A) 10 ay
- B) Bir sonraki sınava kadar geçerlidir, süre sınırı yoktur.
- C) Sadece o atama dönemi için geçerlidir.
- D) Altı ay
- E) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavından itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir.
4. Soru
(ADALET BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME ve UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ)
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre, Görevde yükselme sözlü sınavında, bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü kriteri kaç puan üzerinden değerlendirilir?
- A) 10 puan
- B) 15 puan
- C) 20 puan
- D) 25 puan
- E) 30 puan
5. Soru
(ADALET BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME ve UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ)
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre, görevde yükselme sınavında başarılı olanların atanma usulleriyle ilgili olarak aşağıdaki seçeneklerden hangisi yanlıştır?
- A) Atamalar, ilan edilen boş kadro sayısını geçmeyecek şekilde yapılır.
- B) Merkez teşkilat kadrolarına atanacaklar başarı sıralaması ve tercihlerine göre atanırlar.
- C) Tercihte bulunmayanlar atanma haklarından vazgeçmiş sayılırlar.
- D) Taşra kadrolarına atanacaklar başarı sıralaması ve tercihlerine göre atanırlar.
- E) Atanmaya hak kazandığı göreve süresi içinde başlamayanların atanma hakkı sona erer.
6. Soru
(ADALET BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME ve UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ)
Görevde yükselme sınavında başarı puanlarının eşit olması durumunda, hangisi öncelikli olarak dikkate alınır?
- A) Hizmet süresi fazla olanlar
- B) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlar
- C) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlar
- D) Sözlü sınav puanı yüksek olanlar
- E) Yazılı sınav puanı yüksek olanlar
Yükleniyor...
Başka soru kalmadı.