Soru Bankası - Tüm Konular
İlgili Mevzuat Maddesi
Madde 25 - Kurum içi düzenlemeler
Avantajları Yakala!
Üye olmadan günlük 15 soru çözebilirsin. Bugün kalan hakkın: 14. Daha fazla soru çözmek için ücretsiz kayıt olabilirsin.
1. Soru
(4982 SAYILI BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU)
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, kamuoyunu ilgilendirmeyen ve kurum içi uygulamalara ilişkin düzenlemeler hakkındaki bilgi ve belgeler normalde kanun kapsamı dışında bulunmakla birlikte, hangi durumda bu bilgilere erişim hakkı tanınmıştır?
- A) Bu tür bilgiler hiçbir şekilde bilgi edinme hakkına konu olamaz.
- B) Söz konusu düzenlemeden etkilenen kurum çalışanlarının bilgi edinme hakları saklı tutulmuştur.
- C) Düzenlemenin bir mahkeme kararına konu olması durumunda bilgi edinme hakkı tanınır.
- D) Düzenlemenin üzerinden beş yıl geçmesi durumunda bilgi edinme hakkı tanınır.
- E) Basın mensuplarının talep etmesi durumunda bilgi edinme hakkı tanınır.
2. Soru
(4982 SAYILI BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU)
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre kamuoyunu ilgilendirmeyen ve sadece kurum içi uygulamalara ilişkin düzenlemeler hakkındaki bilgi veya belgeler kural olarak bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır. Bu kuralın istisnası aşağıdakilerden hangisidir?
- A) Başvuru sahibinin kamu kurumunda çalışan olması veya Sendika temsilcisi gibi özel bir statüde bulunması halinde, bilgi edinme hakkı saklı tutulur.
- B) Düzenlemenin mali konuları içermesi halinde, bilgi edinme hakkı saklı tutulur.
- C) Bu kuralın bir istisnası bulunmamaktadır, tüm kurum içi düzenlemeler bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır.
- D) Düzenlemeden etkilenen kurum çalışanlarının bilgi edinme hakları saklıdır.
- E) Düzenlemenin belirli bir süre sonra kamuoyuna açıklanması durumunda, bilgi edinme hakkı kapsamında değerlendirilir.
3. Soru
(4982 SAYILI BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU)
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, kamuoyunu ilgilendirmeyen ve yalnızca kurum içi uygulamalara ilişkin düzenlemeler hakkındaki bilgi veya belgeler kural olarak bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır. Bu düzenlemeden doğan istisna aşağıdakilerden hangisidir?
- A) Düzenlemeden doğrudan etkilenen kurum çalışanlarının bilgi edinme hakları saklı tutulur ve bu durum kanuni bir istisna olarak uygulanır.
- B) Kurum içi uygulamalara ilişkin tüm düzenlemelerin kamuoyuna açıklanması zorunludur ve bu nedenle bilgi edinme hakkı kapsamı dışına çıkmaz.
- C) Bilgi edinme hakkının kapsamı yalnızca kurum içi uygulamalarla sınırlıdır ve diğer konularda bilgi edinme hakkı uygulanmaz.
- D) Kanunen gizlilik teşkil eden bilgiler, bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır ancak bu durum kurum içi uygulamalar için geçerli değildir.
- E) Tüm kurum içi uygulamalara ilişkin düzenlemeler, kamuoyunu ilgilendiren bilgiler olarak kabul edilir ve bilgi edinme hakkı kapsamında değerlendirilir.
4. Soru
(4982 SAYILI BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU)
Bilgi Edinme Hakkı Kanunu
Kurum ve kuruluşların, kamuoyunu ilgilendirmeyen ve sadece kendi personeli ile kurum içi uygulamalarına ilişkin düzenlemeleri hakkındaki bilgi veya belgeler hangi durumlar altında bilgi edinme hakkının kapsamı içine girer?
- A) Söz konusu düzenlemeden etkilenen kurum çalışanlarının bilgi edinme hakları saklı olduğunda
- B) Kamuoyunu ilgilendiren durumlarda
- C) Sadece kurum çalışanlarının talebi üzerine
- D) Tüm durumlarda, çünkü bilgi edinme hakkı mutlak ve sınırsızdır
- E) Hiçbir durumda, çünkü kurum içi düzenlemeler bilgi edinme hakkı kapsamında değildir
Yükleniyor...
Başka soru kalmadı.
İlgili Mevzuat Maddesi
Madde 25 - Kurum içi düzenlemeler