- Ana Sayfa
- /
- Soru Bankası
- /
- DEVLET MEMURLARI KANUNU
Avantajları Yakala!
Üye olmadan günlük 15 soru çözebilirsin. Bugün kalan hakkın: 14. Daha fazla soru çözmek için ücretsiz kayıt olabilirsin.
- A) Uyarma cezası memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.
- B) Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının ikinci uygulamasında bir derece ağır ceza verilir.
- C) Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya hâlin cezaların özlük dosyasından silinmesine ilişkin süre içinde tekerrüründe bir derece ağır ceza uygulanır.
- D) Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan ve ödül veya başarı belgesi alan memurlar için verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir.
- A) İş arkadaşlarına ve iş sahilerine söz veya hareketle sataşmak
- B) Özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmemek
- C) Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek
- D) Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek
- A) Kınama
- B) Aylıktan kesme
- C) Derece indirilmesi
- D) Kademe ilerlemesinin durdurulması
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesine göre Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
I. Uyarma: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.
II. Kınama: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.
III. Aylıktan kesme: Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır.
IV. Kademe ilerlemesinin durdurulması: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır.
V. Devlet memurluğundan çıkarma: Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır. Bu bağlamda, verilen seçenekler arasında 'Derece indirilmesi' bulunmamaktadır.