SORU ÇÖZ

%0
0 / 5 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
5 bekleyen soru

AKILLI MEVZUAT

%0
0 / 30 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
30 bekleyen madde

HAP BİLGİLER

%0
0 / 41 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
41 bekleyen alıştırma

DOĞRU YANLIŞ

%0
0 / 13 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
13 bekleyen soru

DOKÜMANLAR

%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
1 bekleyen döküman

NOTLARIM

%0
0 Akıllı Not
Kişisel Çalışma Notları

TEST ÇÖZ

%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Özel Deneme Sınavı

ANTRENMANLAR

%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Pratik Yap & Soru Cevap

Genel Performans Analizi

Performansını Takip Etmeye Başla!

Kişisel performans, çözdüğün soru istatistikleri ve detaylı başarı analizi verilerine tam erişim için ücretsiz üye ol.

6701 SAYILI TÜRKİYE İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMU KANUNU (TİHEK) Hakkında

6701 SAYILI TÜRKİYE İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMU KANUNU (TİHEK) Görevde Yükselme Sınavı Kapsamı ve Hazırlık Rehberi

TİHEK, 1 Ocak 2011 tarihinde yürürlüğe girmiştir ve hâlâ geçerlidir. Kanun, insan hakları, temel özgürlükler ve eşitlik ilkesini düzenleyerek, kamu çalışanlarının bu alandaki bilgi ve duyarlılığını ölçmek amacıyla görevde yükselme sınavı kapsamında önemli bir yer tutar. Aşağıdaki rehber, TerfiGYS adaylarının TİHEK’te başarılı olabilmeleri için kritik maddeleri, soru dağılımları, tuzakları ve hazırlık stratejilerini sistemli bir şekilde sunar.

1. Konunun Hukuki Dayanağı ve Güncel Mevzuat Çerçevesi

Kanun numarası 6701, resmi başlığı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunudur. Yürürlük tarihi 1 Ocak 2011’dir. Kanun, insan hakları alanındaki temel ilkeleri ve devletin bu hakları koruma yükümlülüğünü belirler. Başlıca maddeler:

  • Madde 1: Tanımlar – İnsan hakları, eşitlik, ayrımcılık, temel özgürlükler.
  • Madde 2: Eşitlik ilkesinin uygulanması, ayrımcılığın önlenmesi.
  • Madde 3: İnsan haklarının korunması ve devletin sorumlulukları.
  • Madde 4: Eşitlik Kurumunun kurulması, görevleri ve yetkileri.
  • Madde 5: Çalışma hayatında eşitlik ve ayrımcılıkla ilgili hükümler.

Kanunun güncel metni mevzuat.gov.tr sitesinden erişilebilir. Herhangi bir değişiklik olup olmadığını kontrol etmek için Resmî Gazete’nı da inceleyebilirsiniz.

2. Görevde Yükselme Sınavında Çıkan Önemli Konular ve Soru Dağılımları

Sınav, Türkçede, Hukuk Bilgisi, TİHEK Bilgisi gibi bölümler içerir. TİHEK’te en çok sorulan konular şunlardır:

  • İnsan hakları kavramı – Tanım, kapsam, temel haklar.
  • Eşitlik ilkesinin uygulanması – Ayrımcılık türleri, önleme yöntemleri.
  • Kanunun temel maddeleri – Madde 1-5, özellikle eşitlik kurumunun görevleri.
  • Çalışma hayatında eşitlik – İşe alım, terfi, ücret eşitliği.
  • İnsan hakları ihlalleri – Örnek olaylar, hukuki yaptırımlar.

Soru dağılımı genellikle %30 Türkçe, %40 Hukuk Bilgisi, %30 TİHEK Bilgisi şeklindedir. TİHEK bölümü içinde 70-80 soru bulunur ve bu soruların %60’ı çoktan seçmeli, %40’ı ise doğru-yanlış formatındadır.

3. Sınavda En Sık Düşülen Tuzaklar ve Kritik Püf Noktalar

Çoğu adayın karşılaştığı hatalar ve dikkat edilmesi gereken noktalar:

  • Madde 2’nin kapsamının genişliği – Ayrımcılığın sadece cinsiyet değil, ırk, din, engellilik gibi alanları da kapsadığını unutmamak.
  • “Eşitlik” ve “Ayrımcılık” kavramlarının birbirine karıştırılması – Özellikle “açık” ve “gizli” ayrımcılık örneklerinde dikkatli olmak.
  • Kanun metninde kullanılan teknik terimlerin yanlış yorumlanması – Örneğin “temel hak” ifadesi, sadece özgürlükleri değil, aynı zamanda adil yargılanma hakkını da içerir.
  • Çoktan seçmeli sorularda çeldiricilerin (d) ve (e) seçeneklerine dikkat – Çeldiriciler genellikle “kısmi doğru” yanıtlar içerir.
  • Doğru-yanlış sorularında “tamamen doğru” ifadesine karşı dikkatli olmak – Bazı sorularda “tamamen doğru” ifadesi yanlıştır çünkü belirli koşullara bağlıdır.

Bu tuzakları önlemek için deneme sınavı çözmek, cevap anahtarlarını incelemek ve yanlış cevapları not almak kritik öneme sahiptir.

4. Sınav Başarı Barajı ve Değerlendirme Kriterleri

Sınav, doğru-yanlış ve çoktan seçmeli soruların toplam puanından oluşur. Baraj puanı genellikle 70%’dir. Yani 100 üzerinden 70 puan almak gerekir. Puanlama şu şekilde yapılır:

  • Doğru-yanlış sorular: Doğru cevap +1, yanlış cevap 0.
  • Çoktan seçmeli sorular: Doğru cevap +1, yanlış cevap 0.

Baraj puanı altında kalan adaylar, görevde yükselme sınavı için tekrar başvuru yapamazlar. Bu nedenle her bir sorunun detayını iyi bilmek şarttır.

5. TerfiGYS ile Sınava Hazırlık Stratejisi ve Çıkmış Soru Simülasyonları

Başarılı bir hazırlık için adım adım izlenebilecek stratejiler:

  • Konulara öncelik vermek: İnsan hakları ve eşitlik kurumu konularını önceki sınav sorularına göre ağırlıklandırın.
  • Not tutmak: Her konudan 3-5 anahtar madde not alın.
  • Simülasyon yapmak: 6701 SAYILI TÜRKİYE İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMU KANUNU (TİHEK) soru bankası ile 30 dakikalık süre sınırı koyarak gerçek sınav koşullarını deneyin.
  • Deneme sınavları: deneme sınavı çözerek zaman yönetimi becerilerinizi geliştirin.
  • Geri bildirim almak: Yanlış yaptığınız soruları detaylıca inceleyin, hatalarınızı not edin.

Simülasyonların yanı sıra TerfiGYS platformunda yayınlanan 6701 SAYILI TÜRKİYE İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMU KANUNU (TİHEK) örnek soruları ile sınav formatını yakından tanıyabilir, soru çözme hızınızı artırabilirsiniz. Böylece sınav günü stresten uzak, bilgilerinizi rahatça uygulayabileceğiniz bir ortamda bulunursunuz.

Sıkça Sorulan Sorular

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK) hangi bakanlıkla ilişkilidir ve Kurul üyeleri nasıl belirlenir?
TİHEK, Adalet Bakanlığı ile ilişkili, kamu tüzel kişiliğini haiz, idari ve mali özerkliğe sahip bir kurumdur. Kurul, 11 üyeden oluşur. Üyelerin 8'i Cumhurbaşkanı, 3'ü ise Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilir.
TİHEK'e yapılan ayrımcılık iddialı başvurularda, Kurumun başvuru hakkında karar verme süresi ne kadardır?
Kurum, başvuruları başvuru tarihinden itibaren en geç 3 ay içinde karara bağlar. Ancak, konunun karmaşıklığı veya özel durumlar nedeniyle bu süre bir defaya mahsus olmak üzere 3 ay daha uzatılabilir.
TİHEK tarafından verilen idari para cezalarına karşı hangi mercie ve ne kadar sürede itiraz edilebilir?
Kurul tarafından verilen idari para cezalarına karşı, tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde yetkili idare mahkemesinde dava açılabilir. İdari para cezaları, tebliğinden itibaren 1 ay içinde ödenmelidir.
Konu Başlığı Seçin
124 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARININ İDARİ TEŞKİLATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME 2 nolu CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ 237 SAYILI TAŞIT KANUNU 2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU 2809 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI TEŞKİLATI KANUNU 2872 SAYILI ÇEVRE KANUNU 2914 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM PERSONEL KANUNU 2918 SAYILI KARAYOLLARI TRAFİK KANUNU 2925 SAYILI TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU 2942 SAYILI KAMULAŞTIRMA KANUNU 2946 SAYILI KAMU KONUTLARI KANUNU VE YÖNETMELİĞİ 3071 SAYILI DİLEKÇE HAKKININ KULLANILMASINA DAİR KANUN 3194 SAYILI İMAR KANUNU 3201 SAYILI YURT DIŞINDA GEÇEN SÜRELERİNİN SOSYAL GÜVENLİKLERİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ HAKKINDA KANUN 3621 SAYILI KIYI KANUNU 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum Ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum Ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi 4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU 4708 SAYILI YAPI DENETİMİ HAKKINDA KANUN 4721 SAYILI TÜRK MEDENİ KANUNU (BAŞLANGIÇ VE KİŞİLER HUKUKU) 5302 SAYILI İL ÖZEL İDARESİ KANUNU 5393 SAYILI BELEDİYE KANUNU 5434 SAYILI TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU 5442 SAYILI İL İDARESİ KANUNU 5502 SAYILI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KANUNU 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU 5543 SAYILI İSKAN KANUNU 6183 SAYILI AMME ALACAKLARI KANUNU 7126 SAYILI SİVİL SAVUNMA KANUNU 7552 SAYILI İKLİM KANUNU 775 SAYILI GECEKONDU KANUNU AFET VE ACİL DURUM MÜDAHALE HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ AFET VE ACİL DURUM TATBİKATLARI HAKKINDA YÖNETMELİK AİLELERLE SOSYAL HİZMET BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK BİLGİ GÜVENLİĞİ BİLİŞSEL PSİKOLOJİ BİNA BİLGİSİ BİNALARIN YANGINDAN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELİK BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS EĞİTİM ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ CUMHURBAŞKANLIĞI 1 NOLU KARARNAMESİ ÇED YÖNETMELİĞİ ÇOK DEĞİŞKENLİ İSTATİSTİK DAMGA VERGİSİ KANUNU DENEY TASARIM VE VARYANS ANALİZİ DEVLET MEMURLARI KANUNU DEVLET MEMURLARINA VERİLECEK HASTALIK RAPORLARI İLE HASTALIK VE REFAKAT İZNİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK DEVLET MEMURLARININ ŞİKAYET VE MÜRACAATLARI HAKKINDA YÖNETMELİK ELEKTRONİK DEVRELER ELEKTRONİK İMZA KANUNU ETİK DAVRANIŞ İLKELERİ GELİŞİM PSİKOLOJİSİ HALKLA İLİŞKİLER İCRA VE İFLÂS KANUNU YÖNETMELİĞİ İCRA VE İFLÂS KANUNUNUN TATBİKATINA DAİR NİZAMNAME İÇİŞLERİ BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ İNSAN DAVRANIŞI VE ÇEVRE İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK KAMU MALİ YÖNETİMİ ve KONTROL KANUNU KARAYOLLARI TRAFİK YÖNETMELİĞİ KATMA DEĞER VERGİSİ KANUNU KİMYASAL, BİYOLOJİK, RADYOLOJİK, NÜKLEER TEHDİT VE TEHLİKELERE DAİR GÖREV YÖNETMELİĞİ KİŞİLİK KURAMLARI MATEMATİK MİMARLIĞA GİRİŞ MİMARLIK TARİHİ NÜFUS HİZMETLERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİ ÖĞRENME PSİKOLOJİSİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNETMELİĞİ ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK ÖRNEKLEME PARAMETİK OLMAYAN İSTATİKSEL YÖNTEMLER PLANLI ALANLAR İMAR YÖNETMELİĞİ PSİKOTERAPİ KURAMLARI REGRESYON ANALİZİ SABOTAJLARA KARŞI KORUMA YÖNETMELİĞİ SAYISAL MANTIK SIFIR ATIK YÖNETMELİĞİ SİNYALLER VE SİSTEMLER SİSTEM ANALİZİ VE TASARIMI SİVİL SAVUNMA UZMANLARININ İDARİ STATÜLERİ, GÖREVLERİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI İLE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK SOSYAL HİZMET ETİĞİ SOSYAL HİZMET YÖNETİMİ SOSYAL HİZMETLERDE ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ SOSYAL HİZMETTE GÖRÜŞME YÖNTEM VE TEKNİKLERİ SOSYAL POLİTİKA VE PLANLAMA SOSYAL PSİKOLOJİ SÜRÜCÜ ADAYLARI VE SÜRÜCÜLERDE ARANACAK SAĞLIK ŞARTLARI İLE MUAYENELERİNE DAİR YÖNETMELİK TAŞINIR MAL YÖNETMELİĞİ TAŞINMAZ MAL ZİLYETLİĞİNE YAPILAN TECAVÜZLERİN ÖNLENMESİ HAKKINDA KANUNUN UYGULAMA ŞEKLİ VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK TEMEL YURTTAŞLIK BİLGİSİ TOPLUMLA SOSYAL HİZMET TRAFİK İŞARETLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK TÜRK BORÇLAR KANUNUNUN GENEL HÜKÜMLERİNİ DÜZENLEYEN BİRİNCİ KISMI TÜRK KÜLTÜR VE MEDENİYETLERİ TÜRK TİCARET KANUNUNUN BAŞLANGIÇ HÜKÜMLERİ, TACİRLERİ DÜZENLEYEN BİRİNCİ KİTABIN BİRİNCİ KISMI vb. TÜRK VATANDAŞLIĞI KANUNUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK TÜRK VE DÜNYADA KLASİKLEŞMİŞ EDEBİ ESERLER VE YAZARLARI TÜRKÇE DİLBİLGİSİ ve YAZIŞMA İLE İLGİLİ KURALLAR ULUSAL YARGI AĞI BİLİŞİM SİSTEMİ UYGULAMALI İSTATİSTİK ÜNİVERSİTELERDE AKADEMİK TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ VERİ YAPILARI YAPI FİZİĞİ YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ YAZILIM PROJE YÖNETİMİ YÖNEYLEM ARAŞTIRMASI YÜKSEK GERİLİM YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ ZAMAN SERİLERİ TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI ATATÜRK İLKELERİ ve İNKILAP TARİHİ, ULUSAL GÜVENLİK 2576 SAYILI KANUN 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU DANIŞTAY İÇTÜZÜĞÜ DANIŞTAY YAZI İŞLERİ HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİNE DAİR YÖNETMELİK TÜRKİYE COĞRAFYASI YAKIN TÜRKİYE SİYASİ TARİHİ ANAYASA HUKUKU GENEL KÜLTÜR (TARİH, COĞRAFYA, GÜNCEL BİLGİLER) İNSAN HAKLARI VE SOSYAL HİZMET PROTOKOL KURALLARI TÜRK İDARE SİSTEMİ YÖNETİM, LİDERLİK VE ORGANİZASYON YÖNETİMDE ETİK YÖNETİMDE İNSANİ İLİŞKİLER VE İLETİŞİM