SORU ÇÖZ
%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm soruları çözdünüz
AKILLI MEVZUAT
%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm maddeleri okudunuz
HAP BİLGİLER
%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm bilgileri tekrarladınız
DOĞRU YANLIŞ
%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm kartları çözdünüz
DOKÜMANLAR
%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm dökümanları okudunuz
NOTLARIM
%0
0 Akıllı Not
Kişisel Çalışma Notları
TEST ÇÖZ
%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Özel Deneme Sınavı
ANTRENMANLAR
%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Pratik Yap & Soru Cevap
Genel Performans Analizi
SOSYAL PSİKOLOJİ Hakkında
Sıkça Sorulan Sorular
Sosyal psikolojide 'Bilişsel Çelişki' (Cognitive Dissonance) kavramı kamu yönetimi açısından ne ifade eder?
Bilişsel çelişki, bireyin sahip olduğu inançlar ile davranışlarının veya yeni edindiği bilgilerin birbiriyle çelişmesi durumunda yaşadığı psikolojik gerginliktir. Kamu görevlileri açısından bu durum, kurumun etik değerleri ile kişisel tutumların çatışması halinde, bireyin ya tutumunu değiştirmesi ya da davranışını rasyonelleştirmesi şeklinde ortaya çıkar.
Sosyal psikolojide 'Sosyal Kaytarma' (Social Loafing) nedir ve kamu kurumlarında nasıl önlenebilir?
Sosyal kaytarma, bir grup içerisinde bireyin tek başına çalışırken gösterdiği çabadan daha azını göstermesi eğilimidir. Kamu kurumlarında bu durumun önlenmesi için görev tanımlarının netleştirilmesi, bireysel performansın ölçülebilir hale getirilmesi ve sorumlulukların şeffaf bir şekilde dağıtılması esastır.
Sosyal psikoloji bağlamında 'Grup Düşüncesi' (Groupthink) kamu karar alma süreçlerini nasıl etkiler?
Grup düşüncesi, uyum sağlama baskısı nedeniyle grubun eleştirel düşünme yetisini kaybetmesi ve hatalı kararlar almasıdır. Kamu kurumlarında hiyerarşik yapı içerisinde amirlerin görüşlerine aşırı uyum sağlama eğilimi, alternatif çözüm yollarının göz ardı edilmesine ve kurumsal hatalara yol açabilir.