SORU ÇÖZ

%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm soruları çözdünüz

AKILLI MEVZUAT

%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm maddeleri okudunuz

HAP BİLGİLER

%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm bilgileri tekrarladınız

DOĞRU YANLIŞ

%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm kartları çözdünüz

DOKÜMANLAR

%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
1 bekleyen döküman

NOTLARIM

%0
0 Akıllı Not
Kişisel Çalışma Notları

TEST ÇÖZ

%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Özel Deneme Sınavı

ANTRENMANLAR

%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Pratik Yap & Soru Cevap

Genel Performans Analizi

Performansını Takip Etmeye Başla!

Kişisel performans, çözdüğün soru istatistikleri ve detaylı başarı analizi verilerine tam erişim için ücretsiz üye ol.

2 nolu CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ Hakkında

2 Nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi Görevde Yükselme Sınavı Kapsamı ve Hazırlık Rehberi

Gazi Üniversitesi bünyesinde memur veya şef kadrolarına atanmayı hedefleyen adaylar için 2 Nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, mevzuat bilgisinin temel taşlarından biridir. Kamu yönetiminde üst kademe yöneticilerinin atanması, yer değiştirmesi ve görevden alınması ile ilgili usul ve esasları düzenleyen bu kararname, görevde yükselme sınavı sürecinde adayların mutlaka hakim olması gereken bir metindir. Bu rehber, sınava hazırlık aşamasında mevzuatın nasıl analiz edileceğini ve hangi maddelerin kritik öneme sahip olduğunu detaylandırmaktadır.

Konunun Hukuki Dayanağı ve Güncel Mevzuat Çerçevesi

2 Nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 10 Temmuz 2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu kararname, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile birlikte kamu personel rejiminin işleyişini belirleyen en temel hukuki metinler arasındadır. Özellikle üst kademe kamu yöneticileri ile kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin statülerini belirleyen hükümler, idari yapının hiyerarşik düzenini korumayı amaçlar.

Sınav hazırlığı yaparken mevzuatın güncelliğini takip etmek, TerfiGYS platformunun temel ilkesidir. Adaylar, Resmi Gazete üzerinden yapılan değişiklikleri takip etmeli ve yürürlükten kalkan maddeler yerine güncel metinlere odaklanmalıdır. Kararnamenin temel amacı, kamu kurumlarında liyakat esaslı bir atama sistemi oluşturmak ve yöneticilik pozisyonlarının hukuki sınırlarını net bir şekilde çizmektir.

Görevde Yükselme Sınavında Çıkan Önemli Konular ve Soru Dağılımları

Gazi Üniversitesi gibi yükseköğretim kurumlarının açtığı görevde yükselme sınavı süreçlerinde, bu kararnamenin özellikle atama usulleri, görev süreleri ve istisnai durumlar ile ilgili maddeleri ön plana çıkmaktadır. Sınav komisyonları, adayların üst kademe yöneticileri ile alt kademe memuriyet arasındaki yetki farklarını anlayıp anlamadığını ölçmek ister.

Sınavda başarıyı yakalamak için 2 nolu CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ soru bankası üzerinde çalışırken şu başlıklara dikkat etmelisiniz: Üst kademe kamu yöneticilerinin atanması, görevden alınma usulleri, süreler ve kurumların yetki alanları. Özellikle atama yetkisi olan makamlar ve bu makamların hiyerarşik sıralaması, her sınav döneminde mutlaka karşımıza çıkan soru kalıpları arasındadır.

Sınavda En Sık Düşülen Tuzaklar ve Kritik Püf Noktalar

Adayların en büyük hatası, mevzuatı ezberlemeye çalışırken kavramlar arasındaki küçük farkları gözden kaçırmalarıdır. Örneğin, 'görevden alma' yetkisi ile 'görevden uzaklaştırma' yetkisi birbirine karıştırılmamalıdır. Kararnamede geçen yürütme ve yürürlük maddeleri, bazen doğrudan soru olarak karşınıza çıkabilir. Bu yüzden 2 nolu CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ örnek soruları çözerek bu tuzakları önceden fark etmeniz gerekir.

Sınav soruları genellikle 'hangisi atama yetkisine sahip değildir' veya 'görev süresi kaç yıldır' gibi kesin bilgiye dayalı sorulardır. Burada dikkat etmeniz gereken en önemli nokta, istisnalardır. Genel kuralın dışındaki özel durumlar, sınav hazırlayıcılarının en çok sevdiği çeldirici noktaları oluşturur. Bu nedenle deneme sınavı süreçlerinde yanlış yaptığınız soruları mutlaka mevzuatın ilgili maddesiyle tekrar karşılaştırın.

Sınav Başarı Barajı ve Değerlendirme Kriterleri

GYS sınavlarında başarı, sadece genel bilgiye değil, mevzuatın teknik detaylarına hakimiyete bağlıdır. Gazi Üniversitesi sınav yönetmeliğinde belirtilen baraj puanını aşmak için adayların net sayısını artırmaları gerekir. Bu noktada 2 nolu CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ çıkmış soruları analizi yapmak, sınavın zorluk derecesini anlamanıza yardımcı olur.

Başarıyı etkileyen en önemli faktör, düzenli tekrardır. Mevzuat metni oldukça teknik bir dille yazıldığı için, konuları parçalara bölerek çalışmak akılda kalıcılığı artırır. TerfiGYS, bu konuda sizlere sistematik bir çalışma planı sunar. Her gün düzenli olarak 2 nolu CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ test çöz pratiği yaparak bilginizi pekiştirmeniz, sınav stresiyle başa çıkmanızı kolaylaştıracaktır.

TerfiGYS ile Sınava Hazırlık Stratejisi ve Çıkmış Soru Simülasyonları

Sınava hazırlık sürecinde TerfiGYS olarak sizlere sunduğumuz en büyük avantaj, güncel mevzuatla uyumlu simülasyonlardır. Gerçek sınav formatına en yakın içerikleri kullanarak, zaman yönetimi becerinizi geliştirebilirsiniz. 2 nolu CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ test çöz modülümüz, öğrenme boşluklarınızı tespit etmeniz için özel olarak tasarlanmıştır.

Unutmayın, görevde yükselme sınavı bir bilgi yarışması değil, bir strateji oyunudur. Mevzuatı en iyi bilen değil, sorulan soruyu en doğru şekilde analiz eden aday kazanır. deneme sınavları ile performansınızı ölçün, eksiklerinizi belirleyin ve kariyerinizde bir üst basamağa çıkmak için gereken tüm hazırlığı tamamlayın. Başarı, sistemli çalışmanın doğal bir sonucudur.

Sıkça Sorulan Sorular

2 nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi Görevde Yükselme sınavında hangi kadrolar için sorulur ve sınavdaki ağırlığı nedir?
Bu mevzuat, Gazi Üniversitesi Görevde Yükselme sınavında Memur ve Şef kadrolarına başvuracak adayların sorumlu olduğu ortak genel mevzuat konuları arasında yer alır. Sınavda doğrudan bu kararnameyle ilgili genellikle 2 ila 4 soru sorulmaktadır. Kararname kadro ihdası, iptali ve kullanım usullerini düzenlediği için idari kadrolarda görev yapacak personelin mutlaka bilmesi gereken temel konular arasındadır.
Gazi Üniversitesi bünyesinde Memur ve Şef kadrolarına başvuru için güncel yönetmelikte aranan öğrenim ve hizmet süresi şartları nelerdir?
Gazi Üniversitesi personelinin tabi olduğu Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre şartlar şöyledir: Şef kadrosu için en az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak ve yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında en az üç yıl hizmeti bulunmak gerekir. Memur kadrosu için ise en az ortaöğretim (lise) mezunu olmak ve kurumda en az iki yıl hizmet süresine sahip olmak şartı aranmaktadır.
2 nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinden sınavda en çok hangi konulardan, sürelerden ve yetkili makamlardan soru gelmektedir?
Sınavda en çok kadro ihdası ve iptali yetkisinin kimde olduğu (Cumhurbaşkanı), kadroların dağılımı, boş kadro değişiklikleri ve dolu kadrolarda yapılacak derece değişiklikleri usullerinden soru gelmektedir. Özellikle kadro ihdasının Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile yapılacağı, boş kadro değişikliklerinin ise Cumhurbaşkanlığı kararı ile gerçekleştirileceği ayrımı kritik bir sınav sorusu adayıdır. Kurumların kadro taleplerini iletme süreçleri de sıkça test edilir.
Gazi Üniversitesi Görevde Yükselme sınavında başarı baraj puanı kaçtır ve yanlış cevaplar doğru cevapları etkiler mi?
Yükseköğretim kurumları görevde yükselme sınavlarında yazılı sınav başarı barajı 100 üzerinden en az 60 puandır. Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından en yüksek puan alandan başlamak üzere, ilan edilen kadro sayısının en fazla üç katı aday sözlü sınava çağrılır. Sınav değerlendirmesinde yanlış cevaplar doğru cevapları götürmez, bu nedenle adayların boş soru bırakmaması sınav başarısı açısından büyük önem taşır.
TerfiGYS platformunun soru bankası ve online deneme sınavları 2 nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hazırlığında adaya nasıl avantaj sağlar?
TerfiGYS platformu, 2 nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin karmaşık hukuki dilini sadeleştirerek doğrudan sınavda çıkabilecek soru tiplerine dönüştürür. Platformdaki yapay zeka destekli denemeler, geçmiş yıllarda çıkmış üniversite GYS sorularını analiz ederek size en benzer soruları sunar. Yanlış yaptığınız sorularda anında devreye giren konu analizleri sayesinde eksiklerinizi hızla kapatabilir ve sınav günü zamanı daha verimli yönetme becerisi kazanabilirsiniz.
Konu Başlığı Seçin
124 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARININ İDARİ TEŞKİLATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME 2 nolu CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ 237 SAYILI TAŞIT KANUNU 2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU 2809 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI TEŞKİLATI KANUNU 2872 SAYILI ÇEVRE KANUNU 2914 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM PERSONEL KANUNU 2918 SAYILI KARAYOLLARI TRAFİK KANUNU 2925 SAYILI TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU 2942 SAYILI KAMULAŞTIRMA KANUNU 2946 SAYILI KAMU KONUTLARI KANUNU VE YÖNETMELİĞİ 3071 SAYILI DİLEKÇE HAKKININ KULLANILMASINA DAİR KANUN 3194 SAYILI İMAR KANUNU 3201 SAYILI YURT DIŞINDA GEÇEN SÜRELERİNİN SOSYAL GÜVENLİKLERİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ HAKKINDA KANUN 3621 SAYILI KIYI KANUNU 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum Ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum Ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi 4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU 4708 SAYILI YAPI DENETİMİ HAKKINDA KANUN 4721 SAYILI TÜRK MEDENİ KANUNU (BAŞLANGIÇ VE KİŞİLER HUKUKU) 5302 SAYILI İL ÖZEL İDARESİ KANUNU 5393 SAYILI BELEDİYE KANUNU 5434 SAYILI TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU 5442 SAYILI İL İDARESİ KANUNU 5502 SAYILI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KANUNU 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU 5543 SAYILI İSKAN KANUNU 6183 SAYILI AMME ALACAKLARI KANUNU 7126 SAYILI SİVİL SAVUNMA KANUNU 7552 SAYILI İKLİM KANUNU 775 SAYILI GECEKONDU KANUNU AFET VE ACİL DURUM MÜDAHALE HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ AFET VE ACİL DURUM TATBİKATLARI HAKKINDA YÖNETMELİK AİLELERLE SOSYAL HİZMET BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK BİLGİ GÜVENLİĞİ BİLİŞSEL PSİKOLOJİ BİNA BİLGİSİ BİNALARIN YANGINDAN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELİK BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS EĞİTİM ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ CUMHURBAŞKANLIĞI 1 NOLU KARARNAMESİ ÇED YÖNETMELİĞİ ÇOK DEĞİŞKENLİ İSTATİSTİK DAMGA VERGİSİ KANUNU DENEY TASARIM VE VARYANS ANALİZİ DEVLET MEMURLARI KANUNU DEVLET MEMURLARINA VERİLECEK HASTALIK RAPORLARI İLE HASTALIK VE REFAKAT İZNİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK DEVLET MEMURLARININ ŞİKAYET VE MÜRACAATLARI HAKKINDA YÖNETMELİK ELEKTRONİK DEVRELER ELEKTRONİK İMZA KANUNU ETİK DAVRANIŞ İLKELERİ GELİŞİM PSİKOLOJİSİ HALKLA İLİŞKİLER İCRA VE İFLÂS KANUNU YÖNETMELİĞİ İCRA VE İFLÂS KANUNUNUN TATBİKATINA DAİR NİZAMNAME İÇİŞLERİ BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ İNSAN DAVRANIŞI VE ÇEVRE İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK KAMU MALİ YÖNETİMİ ve KONTROL KANUNU KARAYOLLARI TRAFİK YÖNETMELİĞİ KATMA DEĞER VERGİSİ KANUNU KİMYASAL, BİYOLOJİK, RADYOLOJİK, NÜKLEER TEHDİT VE TEHLİKELERE DAİR GÖREV YÖNETMELİĞİ KİŞİLİK KURAMLARI MATEMATİK MİMARLIĞA GİRİŞ MİMARLIK TARİHİ NÜFUS HİZMETLERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİ ÖĞRENME PSİKOLOJİSİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNETMELİĞİ ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK ÖRNEKLEME PARAMETİK OLMAYAN İSTATİKSEL YÖNTEMLER PLANLI ALANLAR İMAR YÖNETMELİĞİ PSİKOTERAPİ KURAMLARI REGRESYON ANALİZİ SABOTAJLARA KARŞI KORUMA YÖNETMELİĞİ SAYISAL MANTIK SGK PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ SIFIR ATIK YÖNETMELİĞİ SİNYALLER VE SİSTEMLER SİSTEM ANALİZİ VE TASARIMI SİVİL SAVUNMA UZMANLARININ İDARİ STATÜLERİ, GÖREVLERİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI İLE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK SOSYAL HİZMET ETİĞİ SOSYAL HİZMET YÖNETİMİ SOSYAL HİZMETLERDE ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ SOSYAL HİZMETTE GÖRÜŞME YÖNTEM VE TEKNİKLERİ SOSYAL POLİTİKA VE PLANLAMA SOSYAL PSİKOLOJİ SÜRÜCÜ ADAYLARI VE SÜRÜCÜLERDE ARANACAK SAĞLIK ŞARTLARI İLE MUAYENELERİNE DAİR YÖNETMELİK TAŞINIR MAL YÖNETMELİĞİ TAŞINMAZ MAL ZİLYETLİĞİNE YAPILAN TECAVÜZLERİN ÖNLENMESİ HAKKINDA KANUNUN UYGULAMA ŞEKLİ VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK TEMEL YURTTAŞLIK BİLGİSİ TOPLUMLA SOSYAL HİZMET TRAFİK İŞARETLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK TÜRK BORÇLAR KANUNUNUN GENEL HÜKÜMLERİNİ DÜZENLEYEN BİRİNCİ KISMI TÜRK KÜLTÜR VE MEDENİYETLERİ TÜRK TİCARET KANUNUNUN BAŞLANGIÇ HÜKÜMLERİ, TACİRLERİ DÜZENLEYEN BİRİNCİ KİTABIN BİRİNCİ KISMI vb. TÜRK VATANDAŞLIĞI KANUNUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK TÜRK VE DÜNYADA KLASİKLEŞMİŞ EDEBİ ESERLER VE YAZARLARI TÜRKÇE DİLBİLGİSİ ve YAZIŞMA İLE İLGİLİ KURALLAR TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI (3.kısım 3.bölüm) ULUSAL YARGI AĞI BİLİŞİM SİSTEMİ UYGULAMALI İSTATİSTİK ÜNİVERSİTELERDE AKADEMİK TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ VERİ YAPILARI YAPI FİZİĞİ YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ YAZILIM PROJE YÖNETİMİ YÖNEYLEM ARAŞTIRMASI YÜKSEK GERİLİM YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ ZAMAN SERİLERİ TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI ATATÜRK İLKELERİ ve İNKILAP TARİHİ, ULUSAL GÜVENLİK 2576 SAYILI KANUN 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU DANIŞTAY İÇTÜZÜĞÜ DANIŞTAY YAZI İŞLERİ HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİNE DAİR YÖNETMELİK TÜRKİYE COĞRAFYASI YAKIN TÜRKİYE SİYASİ TARİHİ ANAYASA HUKUKU GENEL KÜLTÜR (TARİH, COĞRAFYA, GÜNCEL BİLGİLER) İNSAN HAKLARI VE SOSYAL HİZMET PROTOKOL KURALLARI TÜRK İDARE SİSTEMİ YÖNETİM, LİDERLİK VE ORGANİZASYON YÖNETİMDE ETİK YÖNETİMDE İNSANİ İLİŞKİLER VE İLETİŞİM