SORU ÇÖZ
%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm soruları çözdünüz
AKILLI MEVZUAT
%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm maddeleri okudunuz
HAP BİLGİLER
%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm bilgileri tekrarladınız
DOĞRU YANLIŞ
%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm kartları çözdünüz
DOKÜMANLAR
%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm dökümanları okudunuz
NOTLARIM
%0
0 Akıllı Not
Kişisel Çalışma Notları
TEST ÇÖZ
%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Özel Deneme Sınavı
ANTRENMANLAR
%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Pratik Yap & Soru Cevap
Genel Performans Analizi
ÖRNEKLEME Hakkında
Sıkça Sorulan Sorular
Görevde yükselme sınavına başvurabilmek için adayda aranan 'hizmet süresi' şartı nasıl hesaplanır?
Görevde yükselme sınavına başvuracak adayların, ilan edilen kadro için öngörülen hizmet süresini, son başvuru tarihi itibarıyla tamamlamış olmaları gerekir. Aylıksız izinde geçen süreler, temel eğitim ve adaylıkta geçen süreler hizmet süresinden sayılır; ancak disiplin cezası nedeniyle görevden uzaklaştırılan veya açığa alınan süreler hizmet süresinden düşülür.
Görevde yükselme sınavında başarılı olanların ataması ne kadar sürede yapılır?
Görevde yükselme sınavında başarılı olanların atamaları, başarı puanı esas alınarak üç ay içinde yapılır. Başarı puanı aynı olan adaylardan; hizmet süresi fazla olanlara, daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara ve üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara öncelik tanınır.
Devlet memurluğuna girişte ve görevde yükselmede 'adaylık' süresi ne kadardır?
Aday memurların adaylık süresi en az 1 yıl, en çok 2 yıldır. Bu süre içinde aday memurun başarısız olması veya disiplin cezası alması durumunda ilişiği kesilir. Adaylığı kaldırılmayanlar başka bir kurumda memurluğa atanamazlar.