SORU ÇÖZ
%0
0 / 419 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
419 bekleyen soru
AKILLI MEVZUAT
%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm maddeleri okudunuz
HAP BİLGİLER
%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm bilgileri tekrarladınız
DOĞRU YANLIŞ
%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm kartları çözdünüz
DOKÜMANLAR
%0
0 / 0 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Tüm dökümanları okudunuz
NOTLARIM
%0
0 Akıllı Not
Kişisel Çalışma Notları
TEST ÇÖZ
%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Özel Deneme Sınavı
ANTRENMANLAR
%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Pratik Yap & Soru Cevap
Genel Performans Analizi
PSİKOLOJİYE GİRİŞ Hakkında
Sıkça Sorulan Sorular
Psikolojide 'Klasik Koşullanma' kuramının kamu yönetimi ve personel motivasyonu açısından temel işlevi nedir?
Klasik koşullanma, organizmanın doğal bir uyarıcıya verdiği tepkiyi, nötr bir uyarıcıyla eşleştirerek öğrenmesidir. Kamu yönetiminde bu kuram, kurum içi ödül-ceza mekanizmalarının ve çalışma ortamındaki uyarıcıların (fiziksel koşullar, kurum kültürü) personelin tutum ve davranışları üzerindeki etkisini açıklamak için kullanılır.
Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi kuramına göre, bir kamu görevlisinin 'kendini gerçekleştirme' basamağına ulaşması için hangi temel gereksinimlerini karşılamış olması gerekir?
Maslow'a göre birey; fizyolojik, güvenlik, ait olma ve sevgi, saygınlık ihtiyaçlarını karşıladıktan sonra kendini gerçekleştirme basamağına geçer. Kamu yönetiminde bu, personelin liyakat esaslı yükselmesi, iş güvencesi ve kurumsal aidiyet duygusunun pekiştirilmesiyle doğrudan ilişkilidir.
Psikolojide 'Algı' kavramı ve kamu hizmeti sunumunda önemi nedir?
Algı, çevreden gelen uyarıcıların anlamlandırılması sürecidir. Kamu hizmeti sunumunda 'hizmet kalitesi algısı', vatandaşın kuruma olan güvenini belirler. Kamu görevlilerinin tarafsızlık ve nezaket kuralları çerçevesinde hareket etmesi, vatandaşın kurum hakkındaki olumlu algısını güçlendiren temel psikolojik faktördür.
