• Ana Sayfa
  • Konular
  • 3628 SAYILI MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI, RÜŞVET VE YOLSUZLUKLARLA MÜCADELE KANUNU

SORU ÇÖZ

%0
0 / 60 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
60 bekleyen soru

AKILLI MEVZUAT

%0
0 / 25 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
25 bekleyen madde

HAP BİLGİLER

%0
0 / 35 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
35 bekleyen alıştırma

DOĞRU YANLIŞ

%0
0 / 26 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
26 bekleyen soru

DOKÜMANLAR

%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
1 bekleyen döküman

NOTLARIM

%0
0 Akıllı Not
Kişisel Çalışma Notları

TEST ÇÖZ

%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Özel Deneme Sınavı

ANTRENMANLAR

%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Pratik Yap & Soru Cevap

Genel Performans Analizi

Performansını Takip Etmeye Başla!

Kişisel performans, çözdüğün soru istatistikleri ve detaylı başarı analizi verilerine tam erişim için ücretsiz üye ol.

3628 SAYILI MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI, RÜŞVET VE YOLSUZLUKLARLA MÜCADELE KANUNU Hakkında

3628 SAYILI MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI, RÜŞVET VE YOLSUZLUKLARLA MÜCADELE KANUNU Görevde Yükselme Sınavı Kapsamı ve Hazırlık Rehberi

Kamu kurumlarında görev yapan personelin, özellikle şeflik, müdürlük ve uzmanlık gibi kadrolara geçiş süreçlerinde en çok karşılaştığı mevzuat konularından biri 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu'dur. TerfiGYS platformu olarak adaylarımızın bu kanunu sadece ezberlemesini değil, mantığını kavramasını hedefliyoruz. Bu kanun, devletin mali saydamlığını korumak ve kamu görevlilerinin dürüstlük ilkesine bağlı kalmasını sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.

Gazi Üniversitesi memur ve şef kadrolarından İçişleri Bakanlığı şube müdürlerine, TCDD bünyesindeki teknik şeflerden üniversite idari personeline kadar pek çok unvan için bu kanun, sınav müfredatının vazgeçilmez bir parçasıdır. Sınavlarda başarılı olmak için kanunun amacını, bildirim yükümlülüğünü ve cezai hükümleri içeren maddelere hakim olmanız gerekir. 3628 SAYILI MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI, RÜŞVET VE YOLSUZLUKLARLA MÜCADELE KANUNU soru bankası üzerinden pratik yaparak bu süreci hızlandırabilirsiniz.

Konunun Hukuki Dayanağı ve Güncel Mevzuat Çerçevesi

3628 sayılı kanun, 1990 yılında yürürlüğe girmiş olup kamu görevlilerinin mal varlıklarını belirli periyotlarla beyan etmelerini zorunlu kılar. Kanunun temel amacı, haksız mal edinmenin önüne geçmek ve rüşvet gibi yasa dışı faaliyetlerle mücadele etmektir. Mevzuatın güncel hali, kamu görevlilerinin etik değerlerini koruma altına alır ve şeffaflığı bir devlet politikası haline getirir.

Kanun kapsamında mal bildiriminde bulunacakların kimler olduğu, bildirimin ne zaman yapılacağı ve bildirimin içeriği net bir şekilde tanımlanmıştır. Özellikle mal bildiriminin zamanı, ek mal bildirimi ve bildirimlerin gizliliği gibi başlıklar, sınav sorularının temelini oluşturur. Adaylarımızın görevde yükselme sınavı hazırlık sürecinde mevzuat.gov.tr üzerinden en güncel değişiklikleri takip etmeleri, sınav başarısı için kritik bir adımdır.

Görevde Yükselme Sınavında Çıkan Önemli Konular ve Soru Dağılımları

Sınavlarda genellikle kanunun 2, 3, 4, 6 ve 7. maddeleri üzerinde yoğunlaşılmaktadır. Kimlerin mal bildiriminde bulunacağı, bildirimin içeriği ve bildirim süresi en çok sorulan konular arasındadır. Örneğin; göreve başlama tarihinden itibaren bir ay içinde mal bildiriminde bulunulması gerektiği bilgisi, sınavların klasikleşmiş bir soru tipidir.

Bunun yanı sıra, mal bildiriminin yenilenmesi süreci de adaylar için bir diğer önemli başlıktır. Sonu sıfır (0) ve beş (5) ile biten yılların en geç şubat ayı sonuna kadar yapılan bildirimler, sınavda sıkça sorulan teknik detaylar arasındadır. 3628 SAYILI MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI, RÜŞVET VE YOLSUZLUKLARLA MÜCADELE KANUNU örnek soruları çözerek bu tarihleri ve süreleri zihninize kazıyabilirsiniz.

Sınavda En Sık Düşülen Tuzaklar ve Kritik Püf Noktalar

Sınav hazırlığında adayların en çok hata yaptığı nokta, süreleri birbirine karıştırmaktır. İlk defa bildirimde bulunma süresi ile ek bildirim süresi veya mal varlığındaki önemli değişikliklerin bildirim süresi birbirinden farklıdır. Ayrıca, mal bildiriminin verilmeyeceği kişiler veya bildirim kapsamı dışında kalan mal varlığı kalemleri gibi istisnai durumlar, sınavda çeldirici olarak karşınıza çıkar.

Sorularda "hangisi mal bildirimine konu değildir" veya "bildirim süresi ne kadardır" gibi ifadeler dikkatle okunmalıdır. Unutmayın ki, kanun maddeleri arasındaki ayrımları iyi yapmanız, sınavda sizi rakiplerinizin önüne geçirecektir. 3628 SAYILI MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI, RÜŞVET VE YOLSUZLUKLARLA MÜCADELE KANUNU test çöz modülümüz, bu tip çeldiricilere karşı sizi hazırlamak için özel olarak tasarlanmıştır.

Sınav Başarı Barajı ve Değerlendirme Kriterleri

GYS sürecinde başarılı olmanın anahtarı, sadece mevzuatı okumak değil, soru tipi analizidir. Sınavlarda genellikle çoktan seçmeli test yöntemi kullanılır. Yanlışların doğruyu götürüp götürmediği kurumdan kuruma değişmekle birlikte, 70 puanlık bir barajı aşmak için mevzuatın %80'ine hakim olmanız beklenir.

Sınavda başarılı olmak için sadece metni okumak yeterli değildir. deneme sınavı uygulamalarımız ile gerçek sınav ortamını simüle edebilir, zaman yönetimi becerinizi geliştirebilirsiniz. Hatalı olduğunuz soruları analiz ederek, neden yanlış yaptığınızı anlamak, öğrenme sürecinin en verimli kısmıdır.

TerfiGYS ile Sınava Hazırlık Stratejisi ve Çıkmış Soru Simülasyonları

TerfiGYS olarak, adaylarımızın sınav stresini azaltmak ve başarı oranlarını artırmak için özelleştirilmiş bir çalışma programı sunuyoruz. 3628 sayılı kanun için hazırladığımız 3628 SAYILI MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI, RÜŞVET VE YOLSUZLUKLARLA MÜCADELE KANUNU çıkmış soruları analizi, sınavda karşınıza çıkabilecek tüm varyasyonları kapsamaktadır.

Sistemli bir çalışma disiplini için şu adımları izleyin: Önce kanun metnini okuyun, ardından 3628 SAYILI MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI, RÜŞVET VE YOLSUZLUKLARLA MÜCADELE KANUNU test çöz pratikleri ile konuyu pekiştirin. Son aşamada ise çıkmış sorularla kendinizi test ederek eksiklerinizi giderin. Başarı, tesadüf değil, doğru stratejiyle yapılan düzenli çalışmanın sonucudur.

Sıkça Sorulan Sorular

Kamu görevlilerinin mal bildiriminde bulunma süreleri nelerdir ve genel beyan hangi dönemlerde yenilenmelidir?
Mal bildirim süreleri şöyledir: 1. Göreve girişte: Atama işleminin tebliğini izleyen 1 ay içinde, 2. Görevin sona ermesi halinde: Ayrılma tarihinden itibaren 1 ay içinde, 3. Mal varlığında önemli değişiklik olması halinde: Edinme tarihinden itibaren 1 ay içinde (Ek bildirim), 4. Genel beyan yenilemesi: Sonu (0) ve (5) ile biten yılların en geç Şubat ayı sonuna kadar. (Dayanak: 3628 S.K. Md. 6 ve Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik Md. 10)
Hangi durumlarda ek mal bildirimi verilmesi zorunludur ve bu bildirimde esas alınan asgari eşik değer nedir?
Kamu görevlilerinin kendilerine, eşlerine ve velayetleri altındaki çocuklarına ait taşınmaz mallar ile net aylık gelirlerinin 5 katından fazla değerdeki menkul malların, hakların, alacakların, borçların ve gelir kaynaklarının bildirilmesi zorunludur. Bu kapsama giren mal varlığı unsurlarında, net aylık tutarının 5 katını aşan değerde bir artış veya azalış (önemli değişiklik) meydana gelmesi halinde, edinme veya değişiklik tarihinden itibaren 1 ay içinde ek mal bildirimi verilmesi zorunludur.
3628 sayılı Kanun kapsamındaki rüşvet, zimmet ve irtikap gibi suçlarda genel soruşturma usulü (izin sistemi) uygulanır mı? Bu kuralın istisnaları kimlerdir?
Hayır, uygulanmaz. 3628 sayılı Kanun'un 17. maddesinde sayılan suçlar için 4483 sayılı Kanun hükümleri uygulanmaz; Cumhuriyet savcıları doğrudan (re'sen) soruşturma yaparlar. İstisnalar: Anayasa ve özel kanunlarında belirtilen özel soruşturma usullerine tabi olanlar (Örn: Cumhurbaşkanı yardımcıları, bakanlar, valiler ve kaymakamlar gibi özel düzenlemeye tabi kamu görevlileri) hakkında ilgili kanun hükümleri saklıdır.
Süresinde mal bildiriminde bulunmamanın cezai yaptırımı nedir ve bu süreçte ihtar mekanizması nasıl işletilir?
Süresinde bildirimde bulunmayanlara, bildirimlerin verileceği mercilerce ihtarda bulunulur. İhtarın tebliğinden itibaren 30 gün içinde mazeretsiz olarak bildirimde bulunmayanlar hakkında, 3 aydan 1 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Konu Başlığı Seçin
124 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARININ İDARİ TEŞKİLATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME 2 nolu CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ 237 SAYILI TAŞIT KANUNU 2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU 2809 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI TEŞKİLATI KANUNU 2872 SAYILI ÇEVRE KANUNU 2914 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM PERSONEL KANUNU 2918 SAYILI KARAYOLLARI TRAFİK KANUNU 2925 SAYILI TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU 2942 SAYILI KAMULAŞTIRMA KANUNU 2946 SAYILI KAMU KONUTLARI KANUNU VE YÖNETMELİĞİ 3071 SAYILI DİLEKÇE HAKKININ KULLANILMASINA DAİR KANUN 3194 SAYILI İMAR KANUNU 3201 SAYILI YURT DIŞINDA GEÇEN SÜRELERİNİN SOSYAL GÜVENLİKLERİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ HAKKINDA KANUN 3621 SAYILI KIYI KANUNU 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum Ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum Ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi 4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU 4708 SAYILI YAPI DENETİMİ HAKKINDA KANUN 4721 SAYILI TÜRK MEDENİ KANUNU (BAŞLANGIÇ VE KİŞİLER HUKUKU) 5302 SAYILI İL ÖZEL İDARESİ KANUNU 5393 SAYILI BELEDİYE KANUNU 5434 SAYILI TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU 5442 SAYILI İL İDARESİ KANUNU 5502 SAYILI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KANUNU 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU 5543 SAYILI İSKAN KANUNU 6183 SAYILI AMME ALACAKLARI KANUNU 7126 SAYILI SİVİL SAVUNMA KANUNU 7552 SAYILI İKLİM KANUNU 775 SAYILI GECEKONDU KANUNU AFET VE ACİL DURUM MÜDAHALE HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ AFET VE ACİL DURUM TATBİKATLARI HAKKINDA YÖNETMELİK AİLELERLE SOSYAL HİZMET BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK BİLGİ GÜVENLİĞİ BİLİŞSEL PSİKOLOJİ BİNA BİLGİSİ BİNALARIN YANGINDAN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELİK BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS EĞİTİM ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ CUMHURBAŞKANLIĞI 1 NOLU KARARNAMESİ ÇED YÖNETMELİĞİ ÇOK DEĞİŞKENLİ İSTATİSTİK DAMGA VERGİSİ KANUNU DENEY TASARIM VE VARYANS ANALİZİ DEVLET MEMURLARI KANUNU DEVLET MEMURLARINA VERİLECEK HASTALIK RAPORLARI İLE HASTALIK VE REFAKAT İZNİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK DEVLET MEMURLARININ ŞİKAYET VE MÜRACAATLARI HAKKINDA YÖNETMELİK ELEKTRONİK DEVRELER ELEKTRONİK İMZA KANUNU ETİK DAVRANIŞ İLKELERİ GELİŞİM PSİKOLOJİSİ HALKLA İLİŞKİLER İCRA VE İFLÂS KANUNU YÖNETMELİĞİ İCRA VE İFLÂS KANUNUNUN TATBİKATINA DAİR NİZAMNAME İÇİŞLERİ BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ İNSAN DAVRANIŞI VE ÇEVRE İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK KAMU MALİ YÖNETİMİ ve KONTROL KANUNU KARAYOLLARI TRAFİK YÖNETMELİĞİ KATMA DEĞER VERGİSİ KANUNU KİMYASAL, BİYOLOJİK, RADYOLOJİK, NÜKLEER TEHDİT VE TEHLİKELERE DAİR GÖREV YÖNETMELİĞİ KİŞİLİK KURAMLARI MATEMATİK MİMARLIĞA GİRİŞ MİMARLIK TARİHİ NÜFUS HİZMETLERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİ ÖĞRENME PSİKOLOJİSİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNETMELİĞİ ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK ÖRNEKLEME PARAMETİK OLMAYAN İSTATİKSEL YÖNTEMLER PLANLI ALANLAR İMAR YÖNETMELİĞİ PSİKOTERAPİ KURAMLARI REGRESYON ANALİZİ SABOTAJLARA KARŞI KORUMA YÖNETMELİĞİ SAYISAL MANTIK SGK PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ SIFIR ATIK YÖNETMELİĞİ SİNYALLER VE SİSTEMLER SİSTEM ANALİZİ VE TASARIMI SİVİL SAVUNMA UZMANLARININ İDARİ STATÜLERİ, GÖREVLERİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI İLE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK SOSYAL HİZMET ETİĞİ SOSYAL HİZMET YÖNETİMİ SOSYAL HİZMETLERDE ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ SOSYAL HİZMETTE GÖRÜŞME YÖNTEM VE TEKNİKLERİ SOSYAL POLİTİKA VE PLANLAMA SOSYAL PSİKOLOJİ SÜRÜCÜ ADAYLARI VE SÜRÜCÜLERDE ARANACAK SAĞLIK ŞARTLARI İLE MUAYENELERİNE DAİR YÖNETMELİK TAŞINIR MAL YÖNETMELİĞİ TAŞINMAZ MAL ZİLYETLİĞİNE YAPILAN TECAVÜZLERİN ÖNLENMESİ HAKKINDA KANUNUN UYGULAMA ŞEKLİ VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK TEMEL YURTTAŞLIK BİLGİSİ TOPLUMLA SOSYAL HİZMET TRAFİK İŞARETLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK TÜRK BORÇLAR KANUNUNUN GENEL HÜKÜMLERİNİ DÜZENLEYEN BİRİNCİ KISMI TÜRK KÜLTÜR VE MEDENİYETLERİ TÜRK TİCARET KANUNUNUN BAŞLANGIÇ HÜKÜMLERİ, TACİRLERİ DÜZENLEYEN BİRİNCİ KİTABIN BİRİNCİ KISMI vb. TÜRK VATANDAŞLIĞI KANUNUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK TÜRK VE DÜNYADA KLASİKLEŞMİŞ EDEBİ ESERLER VE YAZARLARI TÜRKÇE DİLBİLGİSİ ve YAZIŞMA İLE İLGİLİ KURALLAR TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI (3.kısım 3.bölüm) ULUSAL YARGI AĞI BİLİŞİM SİSTEMİ UYGULAMALI İSTATİSTİK ÜNİVERSİTELERDE AKADEMİK TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ VERİ YAPILARI YAPI FİZİĞİ YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ YAZILIM PROJE YÖNETİMİ YÖNEYLEM ARAŞTIRMASI YÜKSEK GERİLİM YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ ZAMAN SERİLERİ TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI ATATÜRK İLKELERİ ve İNKILAP TARİHİ, ULUSAL GÜVENLİK 2576 SAYILI KANUN 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU DANIŞTAY İÇTÜZÜĞÜ DANIŞTAY YAZI İŞLERİ HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİNE DAİR YÖNETMELİK TÜRKİYE COĞRAFYASI YAKIN TÜRKİYE SİYASİ TARİHİ ANAYASA HUKUKU GENEL KÜLTÜR (TARİH, COĞRAFYA, GÜNCEL BİLGİLER) İNSAN HAKLARI VE SOSYAL HİZMET PROTOKOL KURALLARI TÜRK İDARE SİSTEMİ YÖNETİM, LİDERLİK VE ORGANİZASYON YÖNETİMDE ETİK YÖNETİMDE İNSANİ İLİŞKİLER VE İLETİŞİM