• Ana Sayfa
  • Konular
  • 4483 SAYILI MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN

SORU ÇÖZ

%0
0 / 74 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
74 bekleyen soru

AKILLI MEVZUAT

%0
0 / 20 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
20 bekleyen madde

HAP BİLGİLER

%0
0 / 8 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
8 bekleyen alıştırma

DOĞRU YANLIŞ

%0
0 / 19 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
19 bekleyen soru

DOKÜMANLAR

%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
1 bekleyen döküman

NOTLARIM

%0
0 Akıllı Not
Kişisel Çalışma Notları

TEST ÇÖZ

%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Özel Deneme Sınavı

ANTRENMANLAR

%0
0 / 1 Başlanmadı - Çalışmaya Başla 🚀
Pratik Yap & Soru Cevap

Genel Performans Analizi

Performansını Takip Etmeye Başla!

Kişisel performans, çözdüğün soru istatistikleri ve detaylı başarı analizi verilerine tam erişim için ücretsiz üye ol.

4483 SAYILI MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN Hakkında

4483 SAYILI MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN Görevde Yükselme Sınavı Kapsamı ve Hazırlık Rehberi

Kamu kurumlarında kariyer basamaklarını tırmanmak ve hedeflediğiniz unvana ulaşmak için mevzuat bilgisi en önemli anahtardır. Özellikle İçişleri Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde şube müdürü, ilçe yazı işleri müdürü, uzman veya avukat kadrolarına atanmak isteyen adayların karşısına çıkan en kritik konulardan biri 4483 Sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun olarak bilinir. Bu rehberde, sınavda yüksek başarı elde etmeniz için bilmeniz gereken tüm detayları, süreleri ve yetkili mercileri en sade haliyle ele alacağız.

Konunun Hukuki Dayanağı ve Güncel Mevzuat Çerçevesi

4483 Sayılı Kanun, devlet memurlarının ve diğer kamu görevlilerinin görevleri sebebiyle işledikleri suçlardan dolayı yargılanabilmeleri için öncelikle idari bir izin mekanizmasının işletilmesini zorunlu kılar. 2 Aralık 1999 tarihinde kabul edilen bu kanun, kamu hizmetlerinin aksamaması ve kamu görevlilerinin asılsız ihbar ve şikayetlerle yıpratılmaması amacını taşır. Bu yönüyle kanun, memurlar için koruyucu bir kalkan niteliğindedir.

Kanunun kapsamı belirlenirken görev sebebiyle işlenen suçlar esas alınır. Memurun görev alanı dışındaki kişisel suçları bu kanun kapsamında değerlendirilmez ve doğrudan genel hükümlere göre soruşturulur. Örneğin, bir memurun göreviyle hiçbir ilgisi olmayan bir asayiş olayına karışması durumunda bu kanun hükümleri uygulanmaz. Ancak görevi esnasında veya görevi nedeniyle ortaya çıkan görevi kötüye kullanma gibi iddialarda mutlaka bu kanunun öngördüğü izin usulüne başvurulması gerekir.

Mevzuatta yapılan güncel düzenlemeler ve anayasal değişiklikler doğrultusunda, kanunun yetkili mercileri belirleyen maddelerinde bazı güncellemeler yapılmıştır. Sınava hazırlanan adayların eski kaynaklardaki mülga hükümleri dikkate almaması, güncel mevzuat metinleri üzerinden çalışması büyük önem taşır. Bu süreçte güncel ve doğrulanmış bilgiye ulaşmak, sınavda hata yapma payınızı tamamen ortadan kaldıracaktır.

Görevde Yükselme Sınavında Çıkan Önemli Konular ve Soru Dağılımları

Adayların bu kanun kapsamında en çok soruyla karşılaştığı alan, şüphesiz ki izin vermeye yetkili merciler konusudur. Sınavlarda her yıl en az bir soru doğrudan hangi kamu görevlisi için hangi makamın soruşturma izni vermeye yetkili olduğuyla ilgilidir. Bu yetkili mercileri şu şekilde özetleyebiliriz:

  • İlçede görevli memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında kaymakam,
  • İlde ve merkez ilçede görevli memurlar ile bölge düzeyinde teşkilatlanan kurumların memurları hakkında vali,
  • Büyükşehir belediye başkanları, il belediye başkanları, ilçe belediye başkanları ve belediye meclis üyeleri hakkında İçişleri Bakanı,
  • Köy ve mahalle muhtarları hakkında ilçede ise kaymakam, merkez ilçede ise vali yetkilidir.

Sınavda sıklıkla karşımıza çıkan bir diğer önemli konu ise ön inceleme ve karar süreleridir. Kanuna göre yetkili merci, ihbar veya şikayet üzerine ön inceleme başlatır. Bu ön inceleme süresi, ihbar veya şikayetin yetkili merciin kaydına girdiği tarihten itibaren en fazla 30 gündür. Bu süre, zorunlu hallerde en çok 15 gün daha uzatılabilir. Bu sürelerin aşılmaması esastır ve adayların bu iki sürenin toplamının en fazla 45 gün olabileceğini iyi bilmesi gerekir.

Karara karşı itiraz süreci de sınavların vazgeçilmez soru başlıklarındandır. Yetkili merciin verdiği soruşturma izni verilmesi veya verilmemesi kararlarına karşı tebliğ tarihinden itibaren 10 gün içinde itiraz edilebilir. İtiraz mercileri ise kamu görevlisinin unvanına göre değişiklik gösterir. Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle atananlar, bakanlar kurulu kararıyla atananlar veya bakanlıkların merkez teşkilatında görevli olanlar için itiraz mercii Danıştay İkinci Dairesi iken, diğerleri için yetkili merciin yargı çevresinde bulunduğu Bölge İdare Mahkemesidir. İtirazlar öncelikle incelenir ve en geç 3 ay içinde karara bağlanır.

Sınavda En Sık Düşülen Tuzaklar ve Kritik Püf Noktalar

ÖSYM ve diğer kurumların hazırladığı görevde yükselme sınavı sorularında adayları yanıltmak amacıyla kurulan bazı klasik tuzaklar bulunur. Bu tuzaklardan ilki, belediye başkanlarının soruşturma izni yetkisiyle ilgilidir. Sınavda genellikle ilçe belediye başkanları için yetkili merci sorulur ve seçeneklere hemen kaymakam seçeneği yerleştirilir. Adaylar, ilçedeki diğer memurlar için kaymakamın yetkili olmasından yola çıkarak bu tuzağa düşebilirler. Unutmamalısınız ki, tüm belediye başkanları (büyükşehir, il, ilçe ve belde) için soruşturma izni vermeye yetkili merci sadece İçişleri Bakanıdır.

İkinci büyük tuzak ise itiraz hakkı olan kişilerle ilgilidir. Soruşturma izni verilmesi kararına karşı hakkında inceleme yapılan kamu görevlisi itiraz edebilirken, soruşturma izni verilmemesi kararına karşı ise şikayetçi (müşteki) veya Cumhuriyet savcısı itiraz hakkına sahiptir. Sınav sorularında sadece memurun itiraz edebileceği yönünde çeldiriciler kullanılabilir. Bu ayrıntıya çok dikkat etmelisiniz.

Ayrıca, ön inceleme yapacak kişinin unvanı da bir diğer püf noktasıdır. Ön inceleme yapacak memurun, hakkında inceleme yapılan memurla en azından aynı düzeyde veya üstü konumunda bir unvana sahip olması yasal bir zorunluluktur. Ast konumundaki bir memur, üst konumundaki bir memur hakkında ön inceleme yapamaz. Bu kural, sınavlarda öncüllü sorularda sıklıkla test edilir.

Sınav Başarı Barajı ve Değerlendirme Kriterleri

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında başarılı kabul edilmek için genellikle 100 tam puan üzerinden en az 60 veya 70 puan alma şartı aranır. Kurumların kendi özel yönetmeliklerine göre bu baraj puanları değişiklik gösterebilir. Ancak sadece barajı geçmek yetmez, kadro sınırlılığı nedeniyle en yüksek puanı alan adaylar mülakata çağrılmaya veya doğrudan atanmaya hak kazanır. Bu nedenle mevzuat sorularında tam isabet sağlamak sizi rakiplerinizin önüne geçirecektir.

4483 Sayılı Kanun, toplam soru sayısı içinde genellikle 2 ile 4 soru arasında bir ağırlığa sahiptir. Bu az gibi görünse de, her bir doğrunun virgülden sonraki puanları bile etkilediği bu yarışta kritik önem taşır. Sınav öncesinde bolca pratik yapmak ve gerçek sınav formatına uygun bir deneme sınavı çözmek, zaman yönetiminizi optimize etmenizi ve stresinizi kontrol altında tutmanızı sağlayacaktır.

TerfiGYS ile Sınava Hazırlık Stratejisi ve Çıkmış Soru Simülasyonları

Sınava hazırlık sürecinde bilgileri sadece ezberlemek yerine, onları mantıksal bir çerçeveye oturtmak başarının anahtarıdır. TerfiGYS platformu, tam da bu noktada size rehberlik ederek bilgileri kalıcı hale getirir. Konuyu çalıştıktan hemen sonra 4483 SAYILI MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN soru bankası üzerinden kendinizi test etmeniz, eksiklerinizi anında görmenizi sağlayacaktır.

Şimdi, sınavda karşınıza çıkabilecek soru tiplerini analiz etmek amacıyla hazırladığım iki adet örnek soruyu birlikte inceleyelim:

Soru 1: Bir ilçede görev yapan devlet memurunun göreviyle ilgili bir suç işlediği iddiasıyla ilgili olarak soruşturma izni vermeye yetkili merci aşağıdakilerden hangisidir?

A) Vali

B) Kaymakam

C) Cumhuriyet Savcısı

D) İl Müdürü

Çözüm ve Strateji: Kanunun 3. maddesine göre, ilçede görevli memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında soruşturma izni vermeye yetkili merci kaymakamdır. Dolayısıyla doğru cevap B seçeneğidir. Sınavda bu tarz sorularda doğrudan unvanın görev yaptığı coğrafi sınıra (ilçe veya il) odaklanmanız sizi doğru cevaba en hızlı şekilde ulaştıracaktır.

Soru 2: 4483 Sayılı Kanun kapsamında, yetkili merciin verdiği soruşturma izni verilmesi kararına karşı ilgililer tebliğ tarihinden itibaren kaç gün içinde ve nereye itiraz edebilir?

A) 7 gün - İdare Mahkemesi

B) 10 gün - Bölge İdare Mahkemesi veya Danıştay

C) 15 gün - Anayasa Mahkemesi

D) 30 gün - Danıştay

Çözüm ve Strateji: Kanunun 9. maddesine göre, yetkili merciin kararlarına karşı itiraz süresi tebliğden itibaren 10 gündür. İtiraz, memurun unvanına göre Bölge İdare Mahkemesi veya Danıştay İkinci Dairesine yapılır. Bu nedenle doğru yanıt B seçeneğidir. Süre sorularında gün sayılarını kartlara yazarak çalışmak akılda kalıcılığı artıracaktır.

Unutmayın, sistemli bir çalışma ve doğru kaynak kullanımıyla bu sınavı kazanmak hiç de zor değil. Yolculuğunuzda her zaman yanınızdayım, başarılar dilerim!

Sıkça Sorulan Sorular

4483 sayılı Kanun, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarında hangi kadrolar için önem arz eder ve sınavdaki soru ağırlığı nedir?
4483 sayılı Kanun, kamu görevlilerinin görevleri sebebiyle işledikleri suçların soruşturulması usulünü düzenlediği için tüm idari kadrolar için temel mevzuat niteliğindedir. Sınavlarda 'Ortak Mevzuat' başlığı altında genellikle 1-2 soru gelmektedir. Kanunun kısa ve öz olması, adaylar için yüksek puan getiren bir avantajdır.
4483 sayılı Kanun kapsamında soruşturma izni vermeye yetkili merciler kimlerdir?
Soruşturma izni vermeye yetkili merciler: İlçede görevli memurlar için kaymakam; ilde görevli memurlar için vali; bölge düzeyinde görev yapanlar için bölge ili valisi; merkezde görevli memurlar için ilgili bakan; Cumhurbaşkanlığına bağlı kurumlar için Cumhurbaşkanı veya yetkili kıldığı mercidir. Büyükşehir belediye başkanları, il ve ilçe belediye başkanları için ise İçişleri Bakanı yetkilidir.
4483 sayılı Kanun kapsamında sınavlarda en çok hangi süreler ve itiraz süreçleri sorgulanmaktadır?
Sınavlarda en çok soru gelen alanlar: 1) Ön inceleme süresi: 30 gün (zorunlu hallerde 15 gün uzatılabilir, Md. 7). 2) İtiraz süresi: Kararın tebliğinden itibaren 10 gün (Md. 9). 3) İtiraz mercii: Yetkili merciin kararına karşı, kararın tebliğinden itibaren 10 gün içinde itiraz edilebilir. İtiraz mercii; vali ve kaymakam kararlarına karşı Bölge İdare Mahkemesi; bakanlık merkez teşkilatı kararlarına karşı Danıştay'dır.
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarında başarı barajı nedir ve yanlış cevaplar doğru cevapları etkiler mi?
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik uyarınca başarı barajı 70 puandır. Sınavlarda yanlış cevaplar doğru cevapları götürmemektedir (net hesabı yapılmaz). Bu durum, adayların tüm soruları işaretlemesi için stratejik bir avantajdır.
Konu Başlığı Seçin
124 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARININ İDARİ TEŞKİLATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME 2 nolu CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ 237 SAYILI TAŞIT KANUNU 2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU 2809 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI TEŞKİLATI KANUNU 2872 SAYILI ÇEVRE KANUNU 2914 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM PERSONEL KANUNU 2918 SAYILI KARAYOLLARI TRAFİK KANUNU 2925 SAYILI TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU 2942 SAYILI KAMULAŞTIRMA KANUNU 2946 SAYILI KAMU KONUTLARI KANUNU VE YÖNETMELİĞİ 3071 SAYILI DİLEKÇE HAKKININ KULLANILMASINA DAİR KANUN 3194 SAYILI İMAR KANUNU 3201 SAYILI YURT DIŞINDA GEÇEN SÜRELERİNİN SOSYAL GÜVENLİKLERİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ HAKKINDA KANUN 3621 SAYILI KIYI KANUNU 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum Ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum Ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi 4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU 4708 SAYILI YAPI DENETİMİ HAKKINDA KANUN 4721 SAYILI TÜRK MEDENİ KANUNU (BAŞLANGIÇ VE KİŞİLER HUKUKU) 5302 SAYILI İL ÖZEL İDARESİ KANUNU 5393 SAYILI BELEDİYE KANUNU 5434 SAYILI TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU 5442 SAYILI İL İDARESİ KANUNU 5502 SAYILI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KANUNU 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU 5543 SAYILI İSKAN KANUNU 6183 SAYILI AMME ALACAKLARI KANUNU 7126 SAYILI SİVİL SAVUNMA KANUNU 7552 SAYILI İKLİM KANUNU 775 SAYILI GECEKONDU KANUNU AFET VE ACİL DURUM MÜDAHALE HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ AFET VE ACİL DURUM TATBİKATLARI HAKKINDA YÖNETMELİK AİLELERLE SOSYAL HİZMET BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK BİLGİ GÜVENLİĞİ BİLİŞSEL PSİKOLOJİ BİNA BİLGİSİ BİNALARIN YANGINDAN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELİK BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS EĞİTİM ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ CUMHURBAŞKANLIĞI 1 NOLU KARARNAMESİ ÇED YÖNETMELİĞİ ÇOK DEĞİŞKENLİ İSTATİSTİK DAMGA VERGİSİ KANUNU DENEY TASARIM VE VARYANS ANALİZİ DEVLET MEMURLARI KANUNU DEVLET MEMURLARINA VERİLECEK HASTALIK RAPORLARI İLE HASTALIK VE REFAKAT İZNİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK DEVLET MEMURLARININ ŞİKAYET VE MÜRACAATLARI HAKKINDA YÖNETMELİK ELEKTRONİK DEVRELER ELEKTRONİK İMZA KANUNU ETİK DAVRANIŞ İLKELERİ GELİŞİM PSİKOLOJİSİ HALKLA İLİŞKİLER İCRA VE İFLÂS KANUNU YÖNETMELİĞİ İCRA VE İFLÂS KANUNUNUN TATBİKATINA DAİR NİZAMNAME İÇİŞLERİ BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ İNSAN DAVRANIŞI VE ÇEVRE İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK KAMU MALİ YÖNETİMİ ve KONTROL KANUNU KARAYOLLARI TRAFİK YÖNETMELİĞİ KATMA DEĞER VERGİSİ KANUNU KİMYASAL, BİYOLOJİK, RADYOLOJİK, NÜKLEER TEHDİT VE TEHLİKELERE DAİR GÖREV YÖNETMELİĞİ KİŞİLİK KURAMLARI MATEMATİK MİMARLIĞA GİRİŞ MİMARLIK TARİHİ NÜFUS HİZMETLERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİ ÖĞRENME PSİKOLOJİSİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNETMELİĞİ ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK ÖRNEKLEME PARAMETİK OLMAYAN İSTATİKSEL YÖNTEMLER PLANLI ALANLAR İMAR YÖNETMELİĞİ PSİKOTERAPİ KURAMLARI REGRESYON ANALİZİ SABOTAJLARA KARŞI KORUMA YÖNETMELİĞİ SAYISAL MANTIK SGK PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ SIFIR ATIK YÖNETMELİĞİ SİNYALLER VE SİSTEMLER SİSTEM ANALİZİ VE TASARIMI SİVİL SAVUNMA UZMANLARININ İDARİ STATÜLERİ, GÖREVLERİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI İLE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK SOSYAL HİZMET ETİĞİ SOSYAL HİZMET YÖNETİMİ SOSYAL HİZMETLERDE ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ SOSYAL HİZMETTE GÖRÜŞME YÖNTEM VE TEKNİKLERİ SOSYAL POLİTİKA VE PLANLAMA SOSYAL PSİKOLOJİ SÜRÜCÜ ADAYLARI VE SÜRÜCÜLERDE ARANACAK SAĞLIK ŞARTLARI İLE MUAYENELERİNE DAİR YÖNETMELİK TAŞINIR MAL YÖNETMELİĞİ TAŞINMAZ MAL ZİLYETLİĞİNE YAPILAN TECAVÜZLERİN ÖNLENMESİ HAKKINDA KANUNUN UYGULAMA ŞEKLİ VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK TEMEL YURTTAŞLIK BİLGİSİ TOPLUMLA SOSYAL HİZMET TRAFİK İŞARETLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK TÜRK BORÇLAR KANUNUNUN GENEL HÜKÜMLERİNİ DÜZENLEYEN BİRİNCİ KISMI TÜRK KÜLTÜR VE MEDENİYETLERİ TÜRK TİCARET KANUNUNUN BAŞLANGIÇ HÜKÜMLERİ, TACİRLERİ DÜZENLEYEN BİRİNCİ KİTABIN BİRİNCİ KISMI vb. TÜRK VATANDAŞLIĞI KANUNUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK TÜRK VE DÜNYADA KLASİKLEŞMİŞ EDEBİ ESERLER VE YAZARLARI TÜRKÇE DİLBİLGİSİ ve YAZIŞMA İLE İLGİLİ KURALLAR TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI (3.kısım 3.bölüm) ULUSAL YARGI AĞI BİLİŞİM SİSTEMİ UYGULAMALI İSTATİSTİK ÜNİVERSİTELERDE AKADEMİK TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ VERİ YAPILARI YAPI FİZİĞİ YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ YAZILIM PROJE YÖNETİMİ YÖNEYLEM ARAŞTIRMASI YÜKSEK GERİLİM YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ ZAMAN SERİLERİ TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI ATATÜRK İLKELERİ ve İNKILAP TARİHİ, ULUSAL GÜVENLİK 2576 SAYILI KANUN 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU DANIŞTAY İÇTÜZÜĞÜ DANIŞTAY YAZI İŞLERİ HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİNE DAİR YÖNETMELİK TÜRKİYE COĞRAFYASI YAKIN TÜRKİYE SİYASİ TARİHİ ANAYASA HUKUKU GENEL KÜLTÜR (TARİH, COĞRAFYA, GÜNCEL BİLGİLER) İNSAN HAKLARI VE SOSYAL HİZMET PROTOKOL KURALLARI TÜRK İDARE SİSTEMİ YÖNETİM, LİDERLİK VE ORGANİZASYON YÖNETİMDE ETİK YÖNETİMDE İNSANİ İLİŞKİLER VE İLETİŞİM